Tendo em conta a pandemia global da Covid-19, 35% dos trabalhadores pensam em mudar de emprego nos próximos 12 meses. Isto segundo o relatório da Kaspersky “Securing the Future of Work”. Dadas as circunstâncias, os dois maiores motivos referidos para esta mudança de carreira são naturais e compreensíveis. Pois incluem receber um salário mais elevado (49%) e manter um equilíbrio justo entre o trabalho e a vida pessoal (41%).

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Apesar das incertezas do mercado de trabalho, as pessoas ainda se mantêm fiéis às suas ambições profissionais. Embora muitos preferissem permanecer na sua posição atual (48%), outros ainda se sentem encorajados a reconfigurar os seus dias de trabalho. Isto para se adaptarem melhor às suas vidas pessoais. Devido ao confinamento e ao trabalho à distância, os trabalhadores também tiveram mais tempo para refletir sobre as suas carreiras futuras.

Um terço dos trabalhadores considera mudar de trabalho no âmbito da pandemia

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Independentemente do percurso escolhido, o que surge como maior motivação para procurarem um novo emprego é conseguir um melhor salário (49%). Criar um melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal é a segunda razão mais apontada, segundo 41% dos inquiridos. A pandemia revelou os benefícios de passar mais tempo em casa com a família. Bem como de perseguir interesses e passatempos pessoais. E, agora, os trabalhadores podem querer continuar a beneficiar destas oportunidades. Procurar um emprego que valha a pena e que seja ainda mais significativo é a terceira razão mais apontada (35%). Isto acontece, porque, provavelmente, os acontecimentos de 2020 permitiram repensar as funções atuais e perceber o valor do tempo. Bem como a forma como queremos gastá-lo.

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