A pandemia do novo coronavírus trouxe a reboque uma crise a nível mundial que está a colocar milhões de pessoas no desemprego. Muitas não sonhariam com esta situação nem nos seus piores pesadelos há 3/4 meses. Muitas delas, também, há muito tempo não se viam nesta situação de ter que procurar um novo emprego.
Esta situação é ainda problemática agora, uma vez que há um grande número de pessoas em competição para um número vagas que não acompanha a procura. Importa, por isso, adotar todos os comportamentos e mais alguns que nos ajudem a destacar em relação aos restantes. Truques simples que podem fazer a diferença.
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LT Ladino Bryson, CEO da vCandidates.com, também conhecido como O Terapeuta do Emprego, dá cinco dicas, num artigo publicado pela Maxim, para que a sua candidatura tenha vantagem competitiva e que elimine quaisquer fatores que possam impedi-lo de ser contratado.
Veja o vídeo:
Truques para arranjar emprego mais facilmente:
Usar linguagem ativa. Procure usar uma linguagem ativa no seu currículo. Utilize frases como ” Consegui o seguinte neste cargo … “, ” excedi minhas cotas trimestrais e / ou anuais de … “e” Destacava-me nesta posição até”. Este tipo de linguagem é mais atraente para quem vê o seu currículo e tornam as suas qualidades mais interessantes.
Crie um novo e-mail. Procure criar um novo e-mail que se foque essencialmente nesta procura por emprego. Escolha um endereço que seja igualmente um bom cartão de visita. Se tiver um email dos tempos de adolescência com termos infantis ou a sua data de nascimento, por exemplo, não o utilize para este fim.
Limpeza nas redes sociais. Faça uma limpeza nas suas redes sociais, especialmente partilhas de momentos que o possam comprometer aos olhos dos recrutadores. Pode optar por simples tornar este tipo de publicações de privadas. Muitas vezes (se não na maioria das vezes), as redes sociais dão-nos uma imagem que em nada corresponde com a verdade.
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CV simples. Além da linguagem ativa, descrita anteriormente, deve procurar ter um CV que atrativo à leitura, que se destaque, mas que não seja demasiado extenso. Mais do que duas páginas será sempre demasiado e este espaço será o suficiente para fazer um bom retrato das suas competências. Descrever demasiado uma atividade que em nada tem a ver com as funções a que se candidata, e realizadas há já muito tempo, não faz sentido.
Seja uma marca. Deve ser capaz de se descrever numa só frase que consiga colocar em claro as suas competências. Pense nisto como um slogan para um determinado produto que, no caso, somos nós mesmos.
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